Articles publiés dans cette rubrique

jeudi 30 décembre 2021
par  SUD Education 03

Aérer les classes, un simulateur instructif…

Depuis des mois les capteurs de CO2 et les purificateurs d’air n’arrivent pas dans les établissements malgré les déclarations du ministre et de certaines collectivités locales.
Nous partageons le site [nous aérons->https://nousaerons.fr créé par un collectif de chercheurs. Il propose notamment [ce (…)

vendredi 3 décembre 2021
par  SUD éducation 03

Pas de remplaçant ? Que dit la loi sur l’accueil des élèves dans les écoles ?

Avec les problèmes de remplacement qui s’accentuent (hiver+covid+manque de postes de remplaçants), de plus en plus de collègues se retrouvent à accueillir des élèves d’autres classes dans la leur.
Que dit la loi ?
La loi (Article L133-1 du code de l’éducation) dit cela sur l’accueil des élèves : (…)

vendredi 3 décembre 2021
par  SUD Éducation 03

Conditions de travail. Utiliser le registre santé et sécurité au travail : informations pratiques

La dégradation des conditions de travail se constate chaque jour dans les écoles et établissements, et ce, quelque soit notre métier.
Cet article a pour but de vous apporter des informations concrètes pour vous défendre.
Le registre santé et sécurité au travail n’est pas un énième document (…)

vendredi 16 juillet 2021
par  SUD éducation 03

Des témoignages en reponse à l’énième vidéo du Ministre Blanquer

Dans la dernière vidéo, le ministre JM Blanquer a voulu souhaiter de bonnes vacances aux personnels de l’éducation. A l’écouter, sa politique éducative est géniale, le « Grenelle » est génial, sa gestion de la crise sanitaire est géniale. Pourtant, dans les écoles, collèges, lycées et universités, comme (…)

mercredi 12 mai 2021
par  SUD éducation 03

Courrier à la DASEN sur le manque de remplaçant-es

Nous avons reçu de nombreux témoignages des difficultés rencontrées sur le terrain depuis le retour des vacances de Printemps. Nous avons donc décidé d’adresser un courrier à la Dasen pour l’alerter de la nouvelle dégradation des conditions de travail de ses personnels : difficultés d’organisation pour (…)

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