Garde d’enfants, personnes vulnérables ou vivant avec une personne vulnérable : télétravail ou ASA à partir du 11 mai dans l’EN

mercredi 13 mai 2020
par  SUD Éducation 03

Télétravail

Si on veut être en télétravail pour garder ses enfants, on en informe son IEN ou son chef d’établissement.
Ce n’est pas à proprement parler une ASA puisqu’on ne pas dispensé des ses obligations professionnelles. On demande une ASA si on ne peut pas travailler à distance.

Personnes vulnérables ou vivant avec un proche vulnérable

Il faut un certificat médical de son médecin traitant ou prendre contact avec le médecin de prévention

Qu’est-ce qu’une ASA ?

C’est une autorisation spéciale d’absence qui est accordée par l’autorité hiérarchique. Il est accordé dans l’hypothèse où aucune modalité de travail à distance n’est possible. Si le travail à distance est possible, il est à définir en lien avec le chef de service de l’agent et à valider par lui.

Tableau sur les situations et les droits aux ASA

Comment faire une demande d’ASA ?

Elle doit être faite par mail auprès de mon supérieur hiérarchique (IEN, chef d’établissement, chef de service) :
• si je suis une personne vulnérable, je joins un certificat médical sans que le certificat ne comporte la mention de la pathologie, le secret médical doit être respecté.
• si je vis avec une personne vulnérable, je joins un certificat médical. Elle sera ensuite envoyée à l’autorité académique compétente qui prendra la décision.

L’ASA est sans incidence sur la rémunération de l’agent et son déroulement de carrière.